為進一步強化干部隊伍建設,加強對中層干部的管理、監督和激勵。2021年1月15日下午,川能水電集團萬源公司組織召開中層管理人員述職測評會議,黨委副書記劉武健同志主持會議。
會上,21名中層管理人員從思想學習、工作開展、廉潔自律三個方面,全面總結回顧上一年工作中的成績與亮點,認真查找短板和不足,提出2021年工作重點和努力方向。
黨委書記蒲志安同志闡述了開展述職測評工作的重要性,并結合中層管理人員履職情況進行點評,提出要求。一是對標先進,查漏補缺。各部門、站所要以此為契機,借鑒先進經驗,針對不足之處找辦法、添措施,確保圓滿完成年度目標任務,為“十四五”良好開局奠定基礎。二是緊盯重點,迎峰度冬。扎實做好疫情防控、林區防火、供電服務、信訪維穩等工作,保障電網安全穩定運行,確保人民群眾春節期間用電萬無一失。三是強基固本,凝心聚力。找準黨建與生產經營融合點,提升基層組織建設,引領黨員干部在重點工作中敢于謀劃,充分發揮支部戰斗堡壘作用。
此次述職測評會議,達到了相互交流、相互啟發的目的,形成了“比學趕超”的良好氛圍。大家紛紛表示,要以改革創新精神統籌推進2021年工作,全面開創萬源公司高質量發展新局面,以優異成績迎接建黨一百周年!